公司有效利用内部资源与外部资源为员工提供各种培训机会，通过培训提高员工的知识水平和工作能力，从而提高员工的能动性，达到员工自我实现的目的。
公司注重内部培养，公司90%的管理层都是通过公司内部考核，提拔晋升的。